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Directeur(trice) général(e)

Description de poste:
Sous la supervision du Président, cette personne est responsable de la gestion quotidienne de l'entreprise. 

 

Responsabilités et tâches:

  • Effectuer la gestion et supervision quotidienne d'une entreprise d'une dizaine d'employés divisés en trois départements: usine (incluant un contremaître), installation (incluant un contremaître) et bureau

  • Assurer la gestion des ressources humaines (incluant l'embauche et la formation), financières et matérielles de l'entreprise

  • Instaurer un milieu de travail positif, sain et sûr en conformité avec les règlements

  • S'assurer que tous les départements ont les outils et matériaux nécessaires pour effectuer leurs tâches

  • Superviser la coordination des projets (soumission, production, installation, et service après-vente) pour donner une expérience positive aux clients de l'entreprise

  • Effectuer la préparation des commandes de matériaux et quincailleries pour les projets d'ébénisterie

  • Analyser et réviser les processus d'affaires afin de les optimiser en ce qui concerne: les politiques de l'entreprise, les ventes, la mise en marché, la production et l'installation

  • Structurer un plan de développement des affaires permettant d'atteindre les objectifs de croissance et de performance financière

  • Entretenir des relations avec les différents intervenants (clients et fournisseurs) et représenter l'entreprise publiquement

  • Toutes autres tâches reliées à l'emploi

Exigences:

  • Baccalauréat en administration des affaires ou toute autre expérience équivalente

  • Au moins 5 ans d'expérience dans un poste de direction, préférablement en ébénisterie

  • Bonne connaissance de la suite Office

  • Bonne connaissance de l'univers de l'ébénisterie (matériel, quincaillerie, fournisseurs, méthodes de travail, etc.) et habileté démontrée à améliorer les opérations d'une entreprise dans le domaine de la construction 

Conditions d’emploi:

  • Horaire de travail 6h30 à 16h (lundi au jeudi) et 6h30 à 10h30 (vendredi)

  • Salaire à discuter selon l'expérience

  • Évaluation annuelle

 

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